Investitionen in Ihre Zukunft

Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter/innen sind der Garant für den Erfolg und die Expansion.  BEHR’S legt daher viel Wert auf die Fortbildung bzw. eine weiterführende Qualifizierung der Mitarbeiter. Unser Weiterbildungsprogramm besteht aus 3 Säulen:

 

1. Teilnahme an eigenen Fachseminaren und Kongressen

 

2. Inhouse-Trainings mit externen und internen Referenten unter anderem in den Bereichen Textgestaltung, Marketing & Verkauf, technische Herstellung und Produktentwicklung

 

3. Besuch externer Seminare zu verlagsübergreifenden Themen

 

Das bringen Sie mit:

Die Geschäftsfelder von BEHR’S sind vielseitig, dynamisch und herausfordernd. Entsprechend erwarten wir von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie die Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und entsprechend zu handeln.

 

Ihre Perspektiven:

Die sehr flache Unternehmensstruktur gewährleistet Ihnen kurze Entscheidungswege und ein Maximum an Freiheiten für Ihre Projekte. Sie haben die Möglichkeit, den von Ihnen betreuten Bereich mit der Unterstützung der Kollegen eigenständig auszubauen. Haben Sie das Ohr am Markt und setzen Sie die Kundenwünsche konsequent um, dann steht Ihrer Karriere nichts im Wege.
Frei werdende oder neu geschaffene Führungspositionen werden bevorzugt intern besetzt.

 

Unsere offenen Stellen

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