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Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Überstunden und Co.: das komplexe Arbeitsrecht sorgt regelmäßig für Unklarheiten und stellt für viele Arbeitgeber eine große Herausforderung dar. Häufig sind die Rechtsvorschriften im Arbeitsrecht zudem nicht ganz eindeutig und selbst Praktikern fällt es schwer, den Überblick über die vielen Regelungen und Urteile zu behalten. Welche Rechte haben Sie und welche Rechte Ihre Mitarbeiter? Welche Pflichten gilt es beiderseitig einzuhalten?
Mit „Fragen und Antworten: Arbeitsrecht in der Pflege und im Gesundheitswesen" erhalten Sie Antworten auf diese und viele weitere Fragen, um richtig und vor allem rechtskonform zu agieren.
Arbeitsrecht: diese Rechte und Pflichten müssen Sie kennen
Aus dem Inhalt:
• Tabus im Vorstellungsgespräch
• Diskriminierung vermeiden
• Was muss in Arbeitsverträgen stehen
• Heute so morgen so: wie variabel dürfen Arbeitszeiten sein
• Welche Mindestentgelte sind zu zahlen
• Was ist Schicht-, was ist Nachtarbeit
• Ab in den Süden: wie errechnet sich der Anspruch auf Urlaub
• Schnupfen und Co.: über die Erkrankung im Arbeitsrecht
• Was heißt Gleichbehandlung
• Alles hat ein Ende: über Kündigung und Aufhebungsvertrag
Die kompakten Antworten auf mehr als 100 Einzelfragen bieten Ihnen die ideale Basis, um Unklarheiten im Arbeitsrecht zu beseitigen und rechtliche Fragestellungen zügig und sicher zu lösen.
Die Autorin ist Juristin und Urberlinerin. Seit 2001 betreibt sie in Berlin ihre eigene Kanzlei. Neben ihrer Arbeit als Rechtsanwältin vermittelt sie als Dozentin und Online-Tutorin juristisches Wissen und betreut Webseiten für Fachleute und Laien zu juristischen Themen rund um die Tourismusbranche und zum anwaltlichen Gebührenrecht. Schon früh gilt ihr Augenmerk den zivilrechtlichen Disziplinen wie dem Arbeitsrecht, dem Reise- und ...
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